CodinGame publie officiellement son rapport annuel sur le métier de développeur après avoir interrogé plus de 15 000 développeurs et recruteurs de la tech à travers le monde. Pour la quatrième année consécutive, l’entreprise fait le point sur les formations, les profils recherchés et les évolutions du marché avec, en regard, l’avis des professionnels RH qui reflète les pratiques de recrutement et les besoins en emploi du secteur. Découvrez les résultats de cette étude à grande échelle qui met un coup de projecteur sur le métier de développeur en tension.
Le télétravail à 100% est devenu la norme pour les professionnels de la tech |
Alors que l’enquête CodinGame 2020 soulignait que seulement 4% des entreprises interrogées autorisaient le travail à distance à 100% l’année dernière, cette année, plus de 48% des employeurs déclarent proposer du télétravail à temps plein pour les métiers de la tech.
La crise sanitaire a conduit à généraliser le télétravail sans commune mesure, alors même que 86% des développeurs déclarent être très satisfaits de cette modalité de travail.
En 2021, plus de la moitié des développeurs sont recrutés à distance |
Le Covid 19 a également accéléré la dématérialisation des processus de recrutement pour la quasi-totalité des entreprises.
À l’heure actuelle, 52% des professionnels de la tech sont recrutés via des procédures qui se déroulent 100% à distance, entretiens d’embauche inclus.
80% des entreprises recrutent des développeurs sans formation diplômante |
Si l’étude CodinGame 2021 révèle que 35% des développeurs se considèrent autodidactes, il semble que les entreprises leur fassent une place de plus en plus grande dans leurs offres d’emploi. Ainsi, 80% des professionnels RH interrogés déclarent recruter des développeurs qui n’ont pas de formation diplômante.
Une évolution intéressante à noter dans la période d’incertitude actuelle où il devient toujours plus complexe de recruter des professionnels de la tech. Le sacro-saint diplôme d’ingénieur ne constitue donc plus le sésame pour démarrer une carrière de développeur.
Les profils DevOps seront les plus recherchés en 2021 |
En troisième position l’année dernière dans le Top 10 CodinGame des métiers de la tech les plus recherchés, les profils DevOps prennent aujourd’hui la tête du classement devant les développeurs Back-End et Full-Stack et sont ceux que les professionnels RH estiment qu’ils auront le plus de difficultés à recruter à horizon 2021.
Le métier qui souffrait déjà d’un manque de professionnels formés a connu une très forte demande ces derniers mois. Au cœur du besoin, la conduite de tests logiciels et la supervision des performances des serveurs distants en période de crise sanitaire où la performance des infrastructures web est devenue cruciale.
Javascript est le langage le plus demandé sur le marché |
Pour la troisième année consécutive, Javascript se place en première position des langages de programmation les plus recherchés par les recruteurs. Fait intéressant, c’est aussi le langage le plus utilisé par les développeurs. Une donnée qui prouve que les professionnels de la tech savent anticiper les demandes du marché.
Aude Barral, co-fondatrice de CodinGame, souligne :
“La crise sanitaire de 2020 a changé nos modes de travail en profondeur. Le travail à distance est devenu la norme pour les professionnels de la tech, le coronavirus agissant comme un catalyseur de la dématérialisation des organisations.
Notre rapport annuel souligne également que les développeurs accordent de plus en plus d’importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et même l’attrait d’un salaire très attractif ne suffit pas à les faire changer d’avis. Les recruteurs du secteur des technologies doivent en tenir compte lors de l’embauche, en répondant aux besoins des professionnels qui souhaitent un environnement de travail plus flexible et plus équilibré.”
Lien vers l’étude CodinGame 2021 :
À PROPOS DE CODINGAME
Créée en 2014 par Frédéric Desmoulins, Nicolas Antoniazzi et Aude Barral, la start-up française CodinGame est la plate-forme de référence sur le marché du recrutement de développeurs qui met en relation des développeurs qualifiés avec des entreprises à la recherche des meilleurs talents. CodinGame, qui fédère une communauté de plus de 2 millions de développeurs répartis sur 175 pays et qui compte plus de 1000 clients internationaux, sécurise sa position de leader sur le marché du recrutement tech et d’expert en gamification.
Chiffres clés :
- Création de la plateforme : 2014
- Communauté de développeurs en 2020 : 2 millions dans 175 pays
- Clientèle en 2020 : 1000 clients
- 2019 : 100% de croissance ; 2020 : 65% de croissance à l’export
- Effectif : 30 personnes ; 100% remote
Site Internet :
- www.codingame.com/work (B2B)
- www.codingame.com (B2C)
