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Développeur tout juste sorti de formation, j'ai passé de nombreux entretiens et tests dans le cadre de ma recherche d'emploi. Parmi tous les formats expérimentés, celui de CodinGame Assessment était de loin le plus abouti pour m'aider à mettre en valeur mes compétences.

Giovanni MOUCAZAMBO 

Développeur

CodinGame nous a permis de diviser par 5 nos coûts de recrutement pour un développeur Java Junior. L’outil est très simple à utiliser, l’interface est intuitive et les résultats obtenus sont fiables.

Loic HOUSSIER

CTO @ OpenTrust

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Que vous recrutiez des développeurs expérimentés ou juniors, créez facilement des campagnes de tests adaptées à vos besoins.

CARTOGRAPHIE DES COMPÉTENCES

Les graphiques radars et l'adéquation poste-profil vous permettent de repérer en un coup d'oeil le profil qui correspond le mieux à vos attentes.

EXPÉRIENCE UTILISATEUR

Nos tests techniques ne sont pas seulement des QCM. Ce sont des challenges de code qui offrent une expérience utilisateur stimulante et positive.

ÉCONOMISEZ 75% DE VOTRE TEMPS

Nous comparons automatiquement vos candidats : recevez en entretien seulement ceux qui correspondent à vos attentes.

REPÉREZ LES PERLES RARES

Les excellents programmeurs n'écrivent pas de beaux CVs. Privilégiez les compétences réelles au parcours académique et repérez les talents objectivement.

SÉCURISEZ VOS RECRUTEMENTS

Pré-filtrer les candidats avec des tests d'évaluation vous permet d'éviter les erreurs de casting dues à un manque de compétences techniques.

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