Ressources humaines : l’art de recruter en temps de crise
La vigilance est plus que jamais de mise en période de conjoncture dégradée pour ne pas se tromper. Ni côté employeur, ni côté salarié…
Embaucher en temps de crise du Covid-19 est un art particulièrement difficile! Cela demande une adaptation du processus pour rassurer des candidats souvent fragilisés.
Et impose de limiter les risques pour l'employeur, alors que les embauches se font au compte-gouttes. Quelques conseils pour ne pas se tromper de part et d'autre.
Déjà abonné ? Se connecter