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nos fonctionnalités

La solution tout-en-un pour évaluer et interviewer les développeurs

Assistant de tests

Utilisez nos tests techniques en ligne pré-configurés et paramétrez une campagne d’évaluation sur mesure en moins de 5 clics. Nul besoin d’avoir des connaissances en programmation : c’est magique !

Choisissez parmi 25+ types de postes préconfigurés qui couvrent le frontend, le backend, le full-stack, et sélectionnez le niveau de séniorité adéquat.

Découvrez 1,500+ challenges de programmation dans plus de 25 languages et technologies différentes.

Obtenez de l’aide pour optimiser le niveau de difficulté de votre campagne.

Rapports de tests

Nos rapports d’évaluation sont intuitifs et faciles à interpréter, même pour les recruteurs non-tech. Les candidats sont automatiquement classés et comparés en fonction de leur performance au test, vous permettant de créer une shortlist prête-à-l’emploi. Exportez et partagez les rapports avec votre équipe en CSV ou PDF.

  • Classement automatisé
  • Outil de Benchmarking international
  • Protection anti-triche
  • Exports et partages

Éditeur de questions

Créez des challenges et exercices de programmation qui répondent aux besoins de votre entreprise. C’est la meilleure façon d’estimer si un(e) candidat(e) saura s’adapter à vos problématiques métier une fois en poste !

  • Choisissez plusieurs formats de questions dont la résolution de problèmes
  • Construisez des questions indépendantes du langage de programmation
  • Créez vos propres jeux de tests pour évaluer des compétences spécifiques
  • Traduisez vos challenges en Anglais et Français​

Intégration API & ATS

Intégrez facilement CodinGame Assessment à votre système en utilisant votre Applicant Tracking System (ATS) favori pour gérer vos candidats. Ne vous en faites pas, nous sommes compatibles avec la majorité d’entre eux comme Talentsoft, Smartrecruiters, Jobvite, et plus encore !

  • Intégrez vos tests dans votre process RH en utilisant notre API
  • Gérez vos candidats à travers l’ATS de votre choix

Entretien technique à distance

Construire des équipes tech solides requiert plus que des compétences techniques. Capacité de travailler en équipe, empathie, motivation : découvrez les soft skills de vos candidats sans avoir à basculer sur un outil externe de vidéoconférence. Le plus : en organisant  vos entretiens techniques à distance, vos candidats n’ont plus besoin de se déplacer !

  • Configuration pour entretien vidéo prête-à-l’emploi
  • Éditeur de code partagé
  • Vidéo, audio et messages instantanés

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