Évaluer les compétences
techniques des développeurs n’a jamais été aussi simple

Les professionnels RH et IT se tournent vers CodinGame Assessment pour évaluer les compétences en programmation des développeurs. Comment ? En s’appuyant sur des tests techniques en ligne faciles d’utilisation, qui ne prennent que 60 secondes à configurer.

La plupart des tests techniques sont chronophages et complexes à mettre en place, pour une expérience candidat décevante

Les autres plate-formes de test sont rébarbatives et vous exposent au risque de triche

Comment espérer dénicher les perles rares avec des questions théoriques basiques dont les réponses se trouvent facilement en ligne ? Si vous ne challengez pas les développeurs en les faisant coder sur des tests motivants, vous ne parviendrez pas à obtenir un aperçu réel de leurs compétences techniques.
  • Triche facile avec des copier/coller et réponses accessibles via une simple une recherche Google
  • Ennuyeux pour les candidats
  • Uniquement des questions QCM théoriques, pas d’exercices de code

Les tests d’évaluation technique “faits maison” sont inefficaces

Vous et votre équipe technique avez l’impression de passer un temps fou à analyser les réponses de vos candidats lors de tests techniques “faits maison” ? Les talents de la tech n’attendent pas. Vous risquez de passer à côté des meilleurs développeurs.
  • Chronophage
  • Difficile à faire évoluer
  • Besoin d’un expert tech pour étudier les réponses des candidats
  • Une mauvaise expérience candidat

À votre avis, combien vous coûtent vos recrutements tech ?

Certains professionnels RH et IT considèrent que les méthodes d’évaluation des compétences “faits maison” ne coûtent rien. Nous ne voyons pas les choses sous cet angle.

Malheureusement, le recrutement “gratuit” n’existe pas. C’est souvent le fait de dépenser de l’argent qui vous en fait, au final, économiser. Vous pensez qu’on exagère ? On vous laisse faire le calcul.

Entrez vos données et découvrez combien votre recrutement vous coûte réellement :

  • Combien de développeurs prévoyez-vous de recruter dans les 12 prochains mois ?
  • Combien de candidats recevez-vous en entretien, en moyenne, par poste ?
  • Combien d’entretiens techniques organisez-vous, en moyenne, par candidat ?
L’utilisation de CodinGame Assessment peut vous permettre de diviser vos coûts de recrutement par deux. Vous aimeriez savoir comment ?  Discutons-en !

Sélectionnez votre pays

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Coût total :

$ 90.700

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Créez des tests de programmation en quelques secondes et recevez des rapports de tests faciles à interpréter. Prenez les meilleures décisions pour vos recrutements.

FACILE D’UTILISATION

Plate-forme primée pour
sa facilité d'utilisation

Le célèbre site d’avis G2 recommande notre plate-forme pour sa facilité d’utilisation.

GAMIFIÉ

Une expérience candidat “excellente” 
et un taux de complétion de nos tests de 96.98%

Notre équipe est composée d’anciens salariés de studios de jeux vidéos prestigieux. Leur expertise nous permet de créer des tests de programmation gamifiés que les développeurs adorent.

FIABLE

La technologie 
anti-triche la plus sophistiquée 
du marché

Nous repérons immédiatement les développeurs qui tentent de tricher. Vous voulez connaître notre secret ? Réservez une démo avec nos experts pour en savoir plus sur notre technologie anti-triche !

42 technologies et 1900+ questions disponibles

C

C#

C++

Python

React

Java

Swift

Angular

Android

Git

Javascript

Hadoop

Scala

28+

Langues

4/5 développeurs qualifient leur expérience d'"excellente"

Comment ça marche

Étape 1

Configurez votre test technique

Utilisez notre librairie de questions et de profils de postes pour créer un test technique prêt à l’emploi, en 60 secondes chrono !

Vous préférez tout maîtriser de bout en bout ? Aucun souci ! Nous vous permettons également de créer vos propres questions.

Étape 2

Invitez vos candidats

Personnalisez le modèle d’email fourni et envoyez des invitations à vos listes de candidats en un seul clic. Ça ne vous prendra pas plus d’une minute !

Étape 3

Les candidats passent leur test

Vos candidats peuvent choisir de passer leur test technique quand et où ils le souhaitent.

Nous mettons à leur disposition un tutoriel simple qui leur permet de découvrir l’environnement de test CodinGame Assessment en un clin d'œil.
Est-ce que vos tests de programmation vont ennuyer, ou pire, faire fuir mes candidats ?

👉 96.98% des développeurs qui démarrent un test CodinGame le terminent. Notre équipe est composée d'anciens salariés du jeu vidéo. Nous créons des tests de programmation qui sont fun et que les développeurs adorent.

Étape 4

Recevez des rapports de tests détaillés et faciles à interpréter

Accédez au score de chaque candidat et analysez le code source saisi lors des réponses au test. C’est le meilleur moyen pour comprendre le processus de réflexion d’un développeur !

Comment savoir si le score du développeur est "bon" ?

👉 Nous vous indiquons un score comparatif permettant de positionner votre candidat·e dans une population globale de développeurs.

Pourquoi les recruteurs et les équipes tech nous adorent

1000+ entreprises internationales font confiance à CodinGame 
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Comment utiliser CodinGame dans votre process de recrutement pour booster vos résultats

Comment sécuriser votre processus de recrutement grâce à notre technologie anti-triche exclusive

Comment se présentent nos tests d’évaluation et quelles informations vous pourrez trouver dans nos rapports de tests